◆储干 4名
任职要求：
1、本科学历，热能与动力工程等相关专业；
2、有1-2年锅炉行业工作经验优先；
3、良好职业素养和沟通表达能力，有较强的学习力，工作认真负责；
4、可接受全国出差。
（本职位作为公司重点培养目标，有较大的发展机会和空间，欢迎应届毕业生应聘！）
◆工程经理 1名
任职要求：
1、30-45岁，专科及以上学历，工程管理、工民建、热动等相关专业，精通CAD软件；
2、具有3年以上锅炉行业项目工程操作与管理经验，熟工艺流程及项目要点；
3、有较强的计划与执行能力、沟通与协调能力及安全意识。
（本岗位要求能适应全国出差）
◆技术总工 1名
任职要求：
1、35-48岁，本科及以上学历，热动等相关专业，具有中级及以上职称；
2、5年以上锅炉行业技术管理和技术服务经验，熟练掌握锅炉运行节能实践技术；
3、具有快速判断及解决锅炉运行、节能等方面问题的能力；
4、较强专业能力、沟通与协调能力、服务意识和团队精神。
（必须熟锅炉运行与节能技术）
◆电气工程师 1名
任职要求：
1、30-45岁，本科及以上学历，电气工程等相关专业，具有高级高低压电工证；
2、有5年以上锅炉行业电气工程管理经验，具有电气项目改造经验；
3、有较强的计划与执行能力、沟通与协调能力、安全意识。
（本岗位要求能适应全国出差）
◆运营经理 2名
任职要求：
1、大专及以上学历，热能与动力工程相关专业，持能源管理师、安全管理员、司炉证等技术职称；
2、5年以上大型锅炉项目运行工作经验，2年以上项目运行经理岗位经验；
3、熟练掌握WORD/EXCEL办公软件操作。
4、良好沟通表达能力，有团队管理能力。
（本岗位要求能适应全国出差）
◆司炉工 多名
任职要求：
1、22-45岁，高中及以上学历；
2、2年以上生物质锅炉操作经验，具有丰富的锅炉操作经验，有锅炉检修经验优先；
3、持有锅炉证、水处理证，具备焊工证或电工证或锅炉安全管理证者优先；
4、能吃苦耐劳，责任感和执行力强，具有较强的安全意识。
（有能力者，可直接应聘运营组长） 工作地点服从公司调动。
任职要求：
1、本科学历，热能与动力工程等相关专业；
2、有1-2年锅炉行业工作经验优先；
3、良好职业素养和沟通表达能力，有较强的学习力，工作认真负责；
4、可接受全国出差。
（本职位作为公司重点培养目标，有较大的发展机会和空间，欢迎应届毕业生应聘！）
◆工程经理 1名
任职要求：
1、30-45岁，专科及以上学历，工程管理、工民建、热动等相关专业，精通CAD软件；
2、具有3年以上锅炉行业项目工程操作与管理经验，熟工艺流程及项目要点；
3、有较强的计划与执行能力、沟通与协调能力及安全意识。
（本岗位要求能适应全国出差）
◆技术总工 1名
任职要求：
1、35-48岁，本科及以上学历，热动等相关专业，具有中级及以上职称；
2、5年以上锅炉行业技术管理和技术服务经验，熟练掌握锅炉运行节能实践技术；
3、具有快速判断及解决锅炉运行、节能等方面问题的能力；
4、较强专业能力、沟通与协调能力、服务意识和团队精神。
（必须熟锅炉运行与节能技术）
◆电气工程师 1名
任职要求：
1、30-45岁，本科及以上学历，电气工程等相关专业，具有高级高低压电工证；
2、有5年以上锅炉行业电气工程管理经验，具有电气项目改造经验；
3、有较强的计划与执行能力、沟通与协调能力、安全意识。
（本岗位要求能适应全国出差）
◆运营经理 2名
任职要求：
1、大专及以上学历，热能与动力工程相关专业，持能源管理师、安全管理员、司炉证等技术职称；
2、5年以上大型锅炉项目运行工作经验，2年以上项目运行经理岗位经验；
3、熟练掌握WORD/EXCEL办公软件操作。
4、良好沟通表达能力，有团队管理能力。
（本岗位要求能适应全国出差）
◆司炉工 多名
任职要求：
1、22-45岁，高中及以上学历；
2、2年以上生物质锅炉操作经验，具有丰富的锅炉操作经验，有锅炉检修经验优先；
3、持有锅炉证、水处理证，具备焊工证或电工证或锅炉安全管理证者优先；
4、能吃苦耐劳，责任感和执行力强，具有较强的安全意识。
（有能力者，可直接应聘运营组长） 工作地点服从公司调动。
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